Auch Chefs brauchen eine Oase

Die Grundidee ist einfach: Zweimal monatlich treffen sich Verantwortungsträger für eine Stunde in der Kleingruppe. Im ersten Treffen nehmen sie per Video den Input eines kompetenten Referenten auf und diskutieren, wie sie die darin angesprochenen Werte umsetzen wollen. Im zweiten Treffen tauschen sie sich aus und ermutigen einander im vertrauten Gespräch.

Oase des Gesprächs

Der Initiant Jürg Opprecht schilderte in Bern, wie es zu CLV kam. Er habe in seiner Gemeinde keinen Kreis gehabt, mit dem er seine Fragen besprechen konnte. Dem säkularen Unternehmensberater, den er eine Zeitlang aufgesucht hat, zieht Opprecht eine Gesprächsgruppe auf christlicher Wertebasis vor. Sie sei ihm zu einer Oase geworden, in der er auch persönliche Nöte mitteilen konnte. «Man kann die Gruppe mit einem Freund anfangen», meinte der Unternehmer. Ehrlichkeit und Authentizität seien gefordert. Neben Privatem könnten Geschehnisse aus Politik und Wirtschaft zielgerichtet besprochen werden.

Für die Work-Life-Balance

Jürg Opprecht und Livenet-Geschäftsführer Beat Baumann haben CLV im März lanciert. Eine siebenköpfige Programmgruppe konzipiert die Videos, welche «christliche Werte für Führung und Verwalterschaft» konkretisieren. Produziert werden sie von Livenet. Beat Baumann zeigte sich in Bern überzeugt, dass die Gruppen (vorzugsweise geschlechtergetrennt) der Work-Life-Balance dienen. Die Gruppe wird von einem Gastgeber moderiert; sie kann  Verantwortungsträger aus Wirtschaft, Politik und Kirche, der Verwaltung, dem Sozial- und Bildungswesen umfassen. CLV kann aber auch innerbetrieblich einen Nutzen bringen: Der Belper Druckerei-Unternehmer Bruno Jordi hat bereits eine Gruppe mit Mitarbeitenden aufgebaut.

Nachhaltige Wirkung erhofft

Marc Jost, Geschäftsführer des Hilfswerke-Verbunds Interaction, Berner Grossrat und Mitglied der Programmgruppe, sprach am Forum die Einsamkeit der Chefs an. Er sei froh, jemand zu haben, der Rat gibt. «Christian Leadership Values» ist für Jost einzigartig, «indem es persönlichen Austausch in der kleinen Gruppe mit Inputs und Impulsen von Profis und Opinion-Leaders verbindet». Diese Kombination habe das Potenzial, Führungskräfte und Verantwortungsträger zu verändern und in ihrem Charakter zu stärken. Die Initianten von CLV hoffen auf breites Interesse für ihre Idee. Einzelpersonen zahlen einen Jahresbeitrag von 144 Franken.

Die CLV-Programmgruppe bilden: Jürg Opprecht, Beat Baumann, Rosi Blissenbach, Franziska Enderli, Bruno Jordi, Marc Jost und Hanspeter Süess.

Webseite:
Christian Leadership Values